区人社局紧紧围绕省市人社工作部署，结合我区工作实际，采取措施扎实推动劳动争议仲裁基层调解组织建设，为基层治理贡献人社部门力量。
    一是召开专题会议，压实工作责任。为切实做好基层劳动争议仲裁化解工作，进一步构建和谐劳动关系，区人社局专门召开劳动争议仲裁基层调解组织建设工作推进会，对街道基层劳动争议调解中心建设进行安排部署，并提出了明确要求。
    二是明确建设标准，确保工作成效。坚持按照“四配套、五公示、六统一”的原则，推进基层劳动争议调解中心建设，确保建成机构健全、制度完善、职责明晰、保障有力、运行高效的劳动争议专业性调解组织，为进一步促进区域劳动关系和谐稳定奠定良好基础。
    三是抓好统筹结合，助力基层治理。基层劳动争议调解工作在推进基层治理体系建设中处于重要位置，积极与基层治理工作结合起来，充分发挥好基层中心建设在预防化解社会矛盾的作用，为各项中心工作任务的开展打下坚实的工作基础。