为确保村级组织选好当家人，加快实现"三区四基地"建设打下坚实基础。许衡街道以“两委”班子选好配强，换届程序依法依规，换届生态风清气正为总要求，认真研判、严格把关、严守程序、严肃纪律，最终实现了过程顺利、结果满意的预期目标。截止1月9日，许衡街道圆满完成9个村"两委"换届选举工作。
   换届前精准发力，唱响换届选举“主打”歌。一是注重组织引领。许衡街道成立了以党工委书记任组长的“两委”换届选举工作领导小组，各包村科级干部深入选举工作一线，加强对人选物色、班子结构、选举过程、换届纪律等关键环节指导把控，及时掌握和分析各村出现的问题和情况，切实做到在一线发现问题、在一线解决问题。同时，抽调4名业务骨干组建换届办公室，制定操作性、针对性强的具体工作方案，明确“两委”换届工作实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求，确保每个环节、每个步骤的工作都无缝衔接、有序推进。二是注重宣传引导。许衡街道充分运用各村党务村务公开栏、电子显示屏、微信工作群等宣传平台，大力宣传村"两委"换届选举的目的意义、法律法规，方针政策和程序步骤，并印制"六严禁、六不宜"宣传彩页8000余份，教育引导党员群众进一步增强民主法制观念，正确行使民主权利。三是注重指导培训，街道围绕换届的基本知识和操作规程，召开村级组织换届警示教育暨培训大会，对换届选举实施方案、方法步骤、时间节点、工作流程等进行详细讲解，切实提高班子成员、包村干部、村两委干部做好换届工作的能力，推动换届工作规范有序进行。
   换届中突出重点，靠实责任凝聚“正能量”。一是突出工作重点。在重要环节上吃准吃透政策，许衡街道坚持坚持"六严禁""六不宜"的要求，真正把德行好、作风正、有文化、有能力、真心实意为群众办事的人选入“两委”班子。二是细化每个环节。对换届过程中的每个环节、每个步骤都严格按照程序进行，从推选选举委员会、到选民登记、再到无候选人正式投票选举，街道派机关工作人员全程跟踪和监督，对所有有意向参选人一律在资格审查的基础上张榜公示，做到了法定程序不变通，规定步骤不减少，公开透明不掩盖，确保换届程序的公开透明和选举过程的合法有效。本次换届9个村共产生两委成员62名，实现了一肩挑100%；35岁以下村两委成员9名实现全覆盖，占比15%；实现妇女干部16名全覆盖，占比26%；60岁以上村两委干部实现全部劝退。新当选两委干部平均年龄48岁，较上届下降3岁；大专以上学历13名，占比21%，较上届提高9个百分点，达到一降一升的目标，有效实现了党组织意图与党员、村民意愿的高度统一。
   换届后融入实践，汇聚力量发展“生力军”。一是抓思想疏导，做好新老交接，确保平稳换届、和谐换届；二是抓目标责任，实行任职承诺，理清思路，明确今后五年的发展规划，激励两委干部担当作为；三是抓岗位培训，提升履职能力，营造干事创业的浓厚氛围，以实际行动谱写实力许衡新篇章。