王封街道党工委以社区“两委”换届工作为契机，广泛发动，严抓落实，确保社区“两委”换届工作顺利进行。截至1月18日，该街道圆满完成了4个社区“两委”换届工作。
    据记者了解，本次换届4个社区共产生两委成员28名，一肩挑完成率100%; 35岁以下社区两委成员7名，占比25%；新当选两委干部平均年龄42.1岁较上届下降3.5岁;大专以上学历14人，占比50%,较上届提高10个百分点，圆满实现一降一升目标，党组织意图与党员、居民意愿的高度统一。
    一是抓全局，促方向。自社区“两委”换届工作开展以来，王封街道党工委严格落实区委区政府部署要求，成立“两委”换届工作领导小组，结合最新要求和各社区实际，制定工作实施方案。街道党工委书记多次召开换届工作部署会议，强调换届流程，优化方式方法，采取“总体推进、重点突破”的方式，加强组织领导、政策指导、优势利导，把关定向，旗帜鲜明地做好选人用人工作。
    二是抓基础，促规范。按照“四个百分之百”的要求和年龄学历“一降一升”、“九不能六不宜”、 “六严禁六做到”等规定，该街道提前谋划部署社区“两委”换届工作，对4个社区进行深入走访、全面分析、综合调研。通过与社区“两委”成员和党员群众代表开展谈心谈话，对社区“两委”运行、组织力评定、“一肩挑”人选、后备干部来源、换届风险点、以及班子建设等方面进行综合研判。
    三是抓节点，促落实。该街道深入梳理分析人员进退流转、选举程序、信访矛盾、突发事件等各类风险点，研究制定工作预案，将每个时间节点要完成的工作和要上报的材料进行台账式梳理，压茬推进，有序开展，确保每个环节如期完成。
    四是抓纪律，促风气。该街道坚持把换届纪律挺在前面，注重教育在先、警示在先、预防在先，坚决把问题和矛盾处理在前、解决到位。全面公开换届选举工作，自觉接受社会和群众监督，坚决杜绝违规违纪行为，确保换届风清气正。