为进一步加强和改进基层党的建设，不断提高基层党的建设工作质量和水平，李封街道组织开展了一场党建工作突击“体检”。
    统筹部署，突击“体检”。李封街道党工委召开党建工作专题会议，党工委书记亲自抓党建，亲自抓党建工作落实，统筹部署，安排办事处以年终考核为契机，深入社区、非公企业、机关党支部突击检查党建工作开展情况，建立台账，汇总评比，开展一场党建工作突击“体检”。
    切合实际，量化“参数”。组织工作人员第一时间与区委组织部沟通对接，明确基层党建工作目标考核办法，并结合辖区实际情况，有针对性的制定《李封街道2020年度社区、非公企业、机关党支部党建工作考核实施方案》，细化考核打分表，把党建这项“软任务”变成“硬参数”，全面、系统地观摩、考核、亮化、评比。
    逐一考核，出具“报告”。由党工委副书记带队成立考核组，通过实地观摩、查阅档案、听取汇报、现场交流等形式，逐一深入社区、非公企业、机关党支部对党员教育管理、活动组织开展、换届选举资料等6大方面33个小项进行量化考核。经考核组讨论合议，确定得分情况，出具“体检报告”。
    交流提升，根除“病灶”。第一时间对考核结果进行公示公开，召开经验交流会，聚焦“病灶”，对基层党建存在的问题和薄弱环节提出整改要求，明确整改措施、整改时限、整改责任人。请排名靠前的党支部代表分享党建工作先进经验，群策群力，共同分析研判下步办事处、社区两级党建工作发展方向。本次活动通过体检把脉、聚焦病灶、责任倒逼、整改提升等措施，在基层党组织之间形成查问题、找差距、补短板、争先进的工作氛围，为下一步基层党建高质量发展积蓄了能量，厚植了根基，提供了坚实的组织保障。