为进一步了解企业人才需求，搭建更加便利的人才用工需求平台，保障企业正常人才供给，3月26日，中站区人社局组织辖区内多氟多、佰利联等30余家企业人力资源部门负责人在局视频会议室参加市人才服务工作调研座谈会。市人才中心副书记谢长虹、区人社局局长段喜梅和相关工作人员共同参加座谈会。
    座谈会上，市人才中心谢书记简要介绍此次人才服务调研工作背景，指出抓人才工作永远在路上，通过座谈会形式摸清全市人才需求数量和类型，出台更加科学完善的人才服务政策，更好为企业提供所需人才，同时也为筹备好第十届海创会和招才引智大会打好基础。区人社局副局长张国华详细介绍了2016年以来中站区人才政策落实情况和创新创业（团队）项目进展情况：一是人才引进方面，全区企事业单位共引进高层次紧缺人才1121人，其中本科以上人才911名，硕士及副高级职称人数198名，博士及正高级职称人数12人；二是创新创业人才（团队）方面，通过市评审认定创新创业团队1 个，科技创新领军人才2个、高层次创新人才10个，为中站区人才服务工作交上一份满意答卷。调研组还与参会企业代表就单位人才需求、项目需求、人才（毕业生）政策落实情况及对人才政策修订方面的意见和建议进行了深入探讨，企业反馈问题，指导组给出意见，双方在宽松活泼的氛围中进行了良好的互动，真正做到问计于企，问需于企。座谈会结束后，调研组到多氟多、佰利联等企业实地查看项目落地进展情况，并对中站区人才服务工作所做出的努力给与充分的肯定。
    人才兴则国兴，人才强则国强。人才是推动地区经济发展的重要因素，而中站区又是经济强区，只有把人才服务工作做好做到位，才能有力推动中站经济社会又好又快发展，才能在推动“三区四基地”建设中攻营拔寨，勇当先兵！