为认真贯彻落实相关劳动法律法规，规范劳动保障行为，提高用人单位劳动保障管理水平，切实维护广大劳动者和用人单位双方合法权益，结合我区实际，2021年4月19日至5月19日将对区属各类用人单位开展2020年度劳动保障监察书面材料审查及企业劳动保障守法诚信等级评价活动。为推动该项工作顺利进行，4月16日上午，区人社局召开2020年度用人单位书面材料审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作会，区人社局局长段喜梅对该项工作进行了安排部署。
    会议强调，此次书面审查对象为中站区行政区域内在市场监管部门进行登记注册的各类用人单位，书面材料审查及企业劳动保障诚信等级评价采取集中评价和重点评价相结合、现场检查与报送材料检查相结合的方法，审查内容包括用人单位遵守劳动保障规章制度、建立用工档案、签订劳动合同、使用劳务派遣、工作时间和休息休假、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险、遵守女职工未成年工特殊劳动保护和禁止使用童工规定等方面的情况。
    会议要求，一要提高认识，积极开展企业劳动保障诚信等级评价活动。企业劳动保障诚信等级评价工作是劳动保障行政管理职能的一次转变，对于增强企业诚信守法意识，规范劳动用工，提高劳动保障管理水平，保障劳动者合法权益，促进企业健康发展都具有重要意义。各街道办事处及劳动保障监察部门要对企业劳动保障诚信等级评价工作给予高度重视，结合实际，认真组织实施。二要加强组织领导，保证企业劳动保障诚信等级评价活动的顺利开展。区劳动监察大队要加强对劳动保障诚信等级评价工作的组织和指导。各业务部门和单位要认真履行职责，严格按照评判标准进行诚信等级认定工作，确保评价结果的客观、公正。三要加大工作力度，积极建立企业劳动保障诚信档案。通过劳动保障诚信等级评价活动，建立企业劳动保障诚信档案，并对有重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为向社会公布。同时，建立企业劳动保障信息数据管理平台，对不同的信用等级企业实行动态监管，不断提高劳动保障监察工作的效能。四要加强宣传，营造开展企业劳动保障诚信等级评价工作的良好氛围。在我区范围内大力开展企业劳动保障诚信等级评价宣传活动，在全社会营造开展企业劳动保障诚信等级评价工作的舆论氛围，推动劳动保障诚信等级评价工作的顺利开展。
    会议最后强调，企业劳动保障守法诚信等级评价工作要从思想、行动、督导三方面加强重视，各相关单位认清自身的责任与义务，按照时间节点高质量完成该项工作。