中区人社〔2017〕17号
中共中站区委组织部 中站区人力资源和社会保障局
中站区机构编制委员会办公室 中站区财政局
关于贯彻落实焦人社〔2017〕89号文件建立机关
事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的
通 知
各街道办事处，区直各部门，各有关单位：
现将《中共焦作市委组织部、焦作市人力资源和社会保障局、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市财政局关于贯彻落实豫人社办〔2017〕53号文件建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（焦人社〔2017〕89号）转发给你们，并就我区贯彻落实工作提出如下意见，请一并遵照执行：
一、全面学习准确掌握人事管理政策。“吃空饷”问题的7种主要情形，涉及到人事管理的多个方面。全面学习准确掌握人事管理政策，是防治“吃空饷”的前提。相关政策请各单位到中站区人社局公用邮箱（zhongzhanqu540@163.com，密码：2946540）下载。
二、建立健全考勤制度。实施严格的考勤制度是防治“吃空饷”的关键举措，各单位要进一步完善考勤制度，定期汇总，逐月公示，常抓不懈，防微杜渐。有条件的单位，可配置指纹识别或人脸识别考勤系统。考勤及公示情况将作为监督检查的重要内容。
三、实行月报告制度。自本通知下发之日起，全区所有机关事业单位每月对“吃空饷”问题进行一次清查，并认真填写《河南省机关事业单位防治“吃空饷”情况统计表》，经单位主要领导签字并加盖公章，于次月10日前报区人社局。无故不按期上报的，将重点检查，通报全区。
四、强化督查问责。区“吃空饷”问题集中治理工作领导小组将定期和不定期开展专项检查，并设置全区统一的举报咨询电话（0391-2946540）和举报邮箱（ZZQCKXZL@163.COM）,随时受理举报并及时调查核实。对“吃空饷”问题坚持发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人。
各单位要迅速召开全体人员会议学习传达本通知精神，并将贯彻落实情况经单位主要领导签字并加盖公章后，于
中共中站区委组织部 中站区人力资源和社会保障局
中站区机构编制委员会办公室 中站区财政局
| 作者：区人社局 |