本报讯 今年年初以来，中站区委编办结合工作实际，以“责任化、制度化、精细化、常态化”的“四化”为优化工作措施，努力建设工作优秀、作风优良的“双优”机构编制干部队伍，提升了机构编制工作的质量和效能。

明确工作任务责任化。该办根据“三定”方案要求，对各股室和每个岗位的职责进行明确规定。实行以职定岗、以岗定责，将各项措施落实到具体岗位和具体人员，使制度、机构、岗位、人员有机结合。根据市、区机构编制2022年工作重点，该办对本单位全年工作进行明确，根据年度目标任务和岗位工作职责明确每个人的目标任务，分解目标责任，落实责任领导、责任股室和责任人。事业单位重塑性改革开始后，该办对各项工作任务进行了分工，明确每个工作人员联系的涉改事业单位，及时进行对接和材料审核。通过以上措施，推进了工作有序开展。

推进工作落实制度化。该办严格落实周例会、月总结、年评议工作制度，将日常工作的汇总和平时考核紧密结合，与党员积分管理制度、党员民主评议制度结合，通过完善落实工作制度，激发干部职工的工作积极性、主动性。今年年初以来，该办通过重点落实《中共中站区委机构编制委员会办公室全体人员会议制度》《中共中站区委机构编制委员会办公室保密工作制度》《中共中站区委机构编制委员会办公室工作人员行为规范》，进一步规范了干部职工的言行，为建设政治坚定、作风优良、纪律严明、奋发有为的干部队伍，树立机构编制部门的良好形象，起到了良好的推动作用。

核准数据内容精细化。该办对电子台账数据、纸质台账数据内容的核准，实行精细化管理，聚焦“机构清、编制清，领导职数清、实有人员清”的总要求，加强机构、人员信息精细核对工作，对50家行政机关的机构编制管理手工台账进行了核对更新。同时，该办与区人社局、区财政局结合，及时对电子信息系统管理台账进行更新维护，更新信息100余条。另外，该办还通过从机关事业单位中抽取30%进行实地核查的方式，确保各行政机关、事业单位机构编制数据的精准。

深化学习效果常态化。该办努力打造高质量理论学习阵地，筑牢理想信念之基，先后开展了3期“机构编制业务沙龙”；参加组织部门的“组工沙龙”等活动，深化理论学习效果；积极学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查常用知识手册》，讲政策理论提升党性修养、讲业务知识提升履职能力、讲家风家规提升综合素养，不断加强优良的作风队伍建设，丰富机构编制干部职工的知识储备。