本报讯（记者杨丽娜 通讯员崔梦园）近年来，中站区高素质农民培育始终坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”工作思路，形成“在教育培训中提高，在搭台服务中成熟，在政策扶持中壮大”的培育路径，实现“培训一批学员、带动一方农民、助推一项产业”的培育效果。

强化教学设计，增强培育精度。中站区始终把提高培训质量作为主攻点，坚持在“讲什么”上找重点，“谁来讲”上下功夫，“怎么学”上多变样。紧盯重点任务定“专题”。坚决扛起粮食安全政治责任，紧紧围绕全面支撑粮食和重要农产品稳定安全供给、全面支撑农民素质素养提升，确保开设的班次和培育人数不低于80%。紧贴农民需求开“菜单”。通过网络问卷调查、街道摸底登记、调研座谈走访等多种形式，充分掌握培训意向对象和培训需求，建立培训对象库。课程设置兼顾“综合素养课+专业技能课+能力拓展课”模块，师资阵容注重“政策讲师+农技专家+实训导师”组合，课堂教学融合“专题讲座+案例教学+讨论交流”方式，现场教学采取“观摩交流+实地体验+动手操作”形式，基本满足学员“缺什么补什么”。举办特色活动提“素养”。围绕“农民素质素养提升、乡村振兴战略、农业农村政策、农业绿色发展”等方面进行系统授课，到十二会村红色教育基地学习，追寻红色记忆、缅怀革命先烈。同时开展“乡村振兴、法治先行”农业普法宣传活动，普及涉农法律知识，将高素质农民培训活动与2023年农民丰收节有机结合，庆祝丰收、弘扬文化、振兴乡村。

强化条件建设，提升培育能力。注重师资队伍。中站区高度重视农民培训师资和管理人员队伍建设，加强与涉农院校沟通，返聘已退休的高级农业职称技术专家和乡村“土专家”搭建农民培训师资库，借助“外脑”壮大师资队伍，制定契合地方实际的农业专业课程，推动高素质农民培训工作有序开展。精选实训基地。按照“产业效益显著、示范带动明显、交通食宿便利”的标准，围绕“粮油保障”一个主线不变，根据班次培训主体、方向等不同，遴选不同类型的实训基地。以学员需求为宗旨，先后到漯河市临颍县南街村、洛阳市孟津区洋丰果业有限公司、新乡市原阳县盐店庄万亩桃源基地、修武县云台冰菊种植基地、马村区河马鲜果小镇等园区，了解现代农业、规模种植、科技农业等知识，学习带动村集体收入和农民增收的经验。拓展学习平台。充分利用“云上智农”线上学习平台，开设病虫害防治、农产品安全追溯、高产栽培技术、典型学习案例及农耕文化等课程，拓展培训覆盖面，尽可能让农民随时能学、随地可学。

强化训后服务，巩固培育效果。及时跟踪回访。中站区把“扶上马送一程”的训后跟踪服务作为检验培训成效的重要抓手，学员培训结业后，对学员信息逐一进行统计和入库管理，做到及时更新、动态管理。每班成立指导员队伍，跟踪服务学员，采取电话访谈、入户指导、田间地头走访等方式，随时帮助学员解决生产过程中遇到的困难和问题，及时跟进培训监管，提高培训质量。举办技能竞赛。坚持学赛结合，举办桃树嫁接技能大赛，通过田间地头教学与技能比拼，不断提高农民的职业素养与生产实践能力。学员纷纷表示，通过此次比赛知晓了自己的不足，在和大家交流、比赛的过程中，学到了很多新技能、新知识。搭建交流平台。课程结束不等于培训结束，每一期培训班都为学员搭建了一个交流学习的平台——培训学员群，培训教师以及专业合作社技术人员均在群内，及时发布农情信息、涉农政策，及时解决培育对象反映的生产经营难题。